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Anforderungen Dienstvereinbarung E-Mail und Internet am Arbeitsplatz: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 19. April 2016, 21:34 Uhr
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==Anforderungen== | ==Anforderungen== | ||
Bei der Erarbeitung einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung für die Nutzung von [[E-Mail_und_Internet_am_Arbeitsplatz|E-Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz]] ist Folgendes zu beachten [https://www.datenschutzzentrum.de/internet/private-und-dienstliche-internetnutzung.pdf]: | Bei der Erarbeitung einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung für die Nutzung von [[E-Mail_und_Internet_am_Arbeitsplatz|E-Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz]] ist Folgendes zu beachten <ref>[https://www.datenschutzzentrum.de/internet/private-und-dienstliche-internetnutzung.pdf Private sowie dienstliche Internet- und E-Mail-Nutzung], Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD), PDF, zuletzt abgerufen am 19.04.2016</ref>: | ||
* Erlaubt eine Daten verarbeitende Stelle die private Internet- oder E-Mail-Nutzung, wozu sie nicht verpflichtet ist, so kann sie die Erlaubnis an einschränkende Voraussetzungen knüpfen. Die Kontrollmechanismen müssen datenschutzkonform sein. | * Erlaubt eine Daten verarbeitende Stelle die private Internet- oder E-Mail-Nutzung, wozu sie nicht verpflichtet ist, so kann sie die Erlaubnis an einschränkende Voraussetzungen knüpfen. Die Kontrollmechanismen müssen datenschutzkonform sein. | ||
* Eine Nutzung von Internet und E-Mail, die den Interessen der Daten verarbeitenden Stelle entgegensteht oder gegen strafrechtliche bzw. urheberrechtliche Vorschriften verstößt, sollte untersagt werden. | * Eine Nutzung von Internet und E-Mail, die den Interessen der Daten verarbeitenden Stelle entgegensteht oder gegen strafrechtliche bzw. urheberrechtliche Vorschriften verstößt, sollte untersagt werden. | ||
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==Einzelnachweise== | ==Einzelnachweise== | ||
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[[Kategorie:Arbeitnehmerdatenschutz]] | [[Kategorie:Arbeitnehmerdatenschutz]] | ||
[[Kategorie:Themen]] | [[Kategorie:Themen]] | ||
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